O exame admissional é uma das etapas obrigatórias no processo de contratação de um novo colaborador com carteira assinada. Mas você sabe exatamente como ele funciona e por que é tão importante para as empresas e os profissionais?
Neste artigo, explicamos de forma clara o que é o exame admissional, quais são os procedimentos envolvidos e os direitos do candidato nesse momento.
O que é o exame admissional?
O exame admissional é uma avaliação médica exigida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que tem como objetivo atestar se o trabalhador está apto a exercer a função para a qual foi contratado. Ele deve ser realizado antes do início das atividades do novo colaborador.
Como o exame admissional é feito?
O exame é conduzido por um médico do trabalho, que realiza uma avaliação clínica — física e mental — do candidato. Dependendo do cargo, podem ser solicitados exames complementares, como:
- Exames de sangue
- Teste de visão e audição
- Radiografia
- Eletrocardiograma (em funções que exigem maior esforço físico)
O tipo de exame varia de acordo com os riscos envolvidos na função e com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa.
Quem paga o exame admissional?
O custo do exame é de responsabilidade da empresa contratante. O candidato não deve arcar com nenhum valor relacionado a esse processo.
O que acontece se o candidato for considerado inapto?
Caso o médico identifique alguma condição que torne o candidato inapto para exercer a função, a contratação não poderá ser formalizada. Nesses casos, o profissional pode buscar orientação médica para tratamento e, futuramente, ser reavaliado.
Qual a importância do exame admissional?
Além de ser uma exigência legal, o exame admissional protege tanto a empresa quanto o colaborador. Ele garante que o trabalhador esteja em condições de desempenhar suas atividades sem riscos à sua saúde ou segurança, e ajuda a prevenir doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.
Conclusão
O exame admissional é uma etapa essencial para uma contratação segura e consciente. Ele demonstra o compromisso da empresa com a saúde dos colaboradores e contribui para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.