O mercado mudou — e as oportunidades também
As transformações econômicas e tecnológicas dos últimos anos criaram um cenário único no Brasil: baixa taxa de desemprego, demanda crescente por profissionais qualificados e uma disputa mais intensa por talentos preparados. Isso significa que, embora o mercado esteja competitivo, quem se posiciona estrategicamente consegue avançar mais rápido.
Para ajudar você a entender esse movimento, reunimos as principais áreas em ascensão e, principalmente, o que fazer para aproveitar esse momento.
Setores com maior crescimento nos próximos anos
Ainda que cada região do país tenha particularidades, alguns segmentos se destacam pela expansão constante. Além disso, empresas têm buscado profissionais que combinem conhecimento técnico, visão analítica e habilidades comportamentais.
1. Tecnologia e Transformação Digital
Todas as empresas — de pequenas a grandes — estão digitalizando processos. Por isso, carreiras ligadas a dados, IA, cibersegurança, análise de sistemas e automação seguirão aquecidas.
Tendência: profissionais que conectam tecnologia ao negócio serão ainda mais valorizados.
2. Finanças, Controladoria e Contabilidade
Com a necessidade de decisões mais estratégicas, cresce a procura por analistas financeiros, controllers e especialistas em compliance.
Tendência: perfis analíticos e que compreendam métricas de performance.
3. Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
O RH ganhou protagonismo. Empresas buscam recrutadores, business partners, especialistas em cultura, DHO e gestão de desempenho.
Tendência: profissionais que unem people analytics e visão humanizada.
4. Comercial e Atendimento ao Cliente
Negócios precisam crescer — e isso exige bons vendedores, SDRs, pré-vendas, especialistas em CX e relacionamento.
Tendência: profissionais com foco em geração de valor e experiência do cliente.
Competências que diferenciam profissionais em qualquer área
Mais do que formação, as empresas buscam pessoas capazes de aprender rápido, lidar com mudanças e entregar resultados.
Entre as habilidades mais valorizadas, destacam-se:
- Comunicação clara e colaborativa
- Pensamento analítico
- Capacidade de resolver problemas
- Adaptabilidade e aprendizado contínuo
- Organização e gestão do tempo
- Inteligência emocional
Essas competências complementam o conhecimento técnico e tornam o profissional mais preparado para assumir funções de maior impacto.
Como se preparar para aproveitar as carreiras em alta
Para entrar nos setores que estão crescendo — ou avançar ainda mais na sua área atual — é essencial adotar ações práticas. A seguir, algumas sugestões que fazem diferença:
1. Atualize seu currículo com foco em resultados
Troque descrições genéricas por realizações mensuráveis. Isso mostra impacto real.
2. Invista em microcertificações
Cursos rápidos, gratuitos ou de baixo custo em plataformas como Coursera, Alura, Sebrae ou até programas internos das empresas já agregam valor.
3. Construa presença profissional online
Manter o LinkedIn atualizado e participar de comunidades da área ajuda no networking e aumenta sua visibilidade.
4. Desenvolva portfólio (mesmo em áreas não tradicionais)
Recrutadores valorizam provas reais de conhecimento: projetos, cases, relatórios, apresentações ou exemplos práticos.
5. Busque feedback constantemente
Saber onde melhorar acelera sua evolução e aumenta suas chances em processos seletivos.
Como a Entes pode apoiar sua trajetória
Se você deseja encontrar uma oportunidade alinhada ao seu perfil e ao seu potencial, a Entes está aqui para ajudar. Publicamos vagas semanalmente, compartilhamos conteúdos que orientam sua carreira e trabalhamos para aproximar candidatos das empresas certas.
Acompanhe nossas atualizações e siga se preparando — o mercado está cheio de possibilidades para quem está pronto para elas.